- 45 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Každý den jiná výzva, noví lidé a žádný stereotyp. Staňte se recruiterem, který propojuje talentované kandidáty s úspěšnými firmami, buduje obchodní vztahy a přímo ovlivňuje úspěch klientů, kandidátů i svůj vlastní.
Pošlete nám svůj životopis na pozici: RECRUITER (40–70 000 Kč)
* Vyhledávání a nábor talentů – vedení pohovorů s kandidáty a jejich provázení výběrovým řízením
* Aktivní oslovování kandidátů prostřednictvím databází, sociálních sítí a dalších náborových kanálů
* Komunikace s klienty, spolupráce na strategiích jejích businessu a budování dlouhodobých obchodních vztahů
* Rozvoj obchodních příležitostí – akvizice nových klientů a péče o stávající portfolio
* Účast na obchodních jednáních a spolupráce s klienty při obsazování jejich klíčových pozic
* Administrativa spojená s náborem a obchodní činností, včetně práce v interních systémech
* SŠ nebo VŠ vzdělání
* Obchodní myšlení a orientaci na výsledky
* Zkušenosti v oblasti náboru, personalistiky nebo obchodu jsou výhodou, nikoliv podmínkou
* Samostatnost, proaktivní přístup a výborné komunikační i argumentační schopnosti
* Řidičský průkaz sk. B a ochotu příležitostně cestovat za klienty či kandidáty
* Volné pátky při plnění stanovených cílů
* Flexibilní pracovní dobu
* Možnost 2 dnů home office týdně po zaučení
* Motivující a zároveň stabilní finanční ohodnocení – fixní měsíční mzda doplněná o atraktivní roční bonusy
* Kariérní růst a možnost profesního rozvoje v zázemí největší české personální agentury
* Důkladné zaškolení a průběžné firemní vzdělávání, které podpoří váš rozvoj
* 5 sick days a týden dovolené navíc pro lepší work-life balance
* Služební mobil a notebook s možností využití i pro osobní potřeby
* Firemní akce a soutěže
* Moderní a příjemné kanceláře v centru Brna s výbornou dostupností

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.