- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
NÁPLŇ PRÁCE:
základní zpracování účetních dokladů
účtování běžných účetních operací ( faktury, pokladna, banka, sklady )
zpracování přiznání k DPH
spolupráce na účetních závěrkách, příprava podkladů pro finanční audity
reporting – spolupráce při reportingu apod.
OČEKÁVÁME:
SŠ vzdělání ekonomického směru
Účetní praxe alespoň 2 – 3 roky, ideálně z výrobní společnosti
Znalos AJ – podmínkou
znalost daňových dokladů
ovládání MS Excel – pokročilá znalost
schopnost pracovat v týmu, ochota učit se a rozvíjet znalosti v oboru
logické myšlení, organizační schopnosti, pečlivost, časová flexibilita během závěrek
znalost účetního SW Helios Orange, Intrastatu a statistických výkazů – výhodou
NABÍZÍME:
zázemí mezinárodní společnosti
pracoviště v Unhošti
Příjemný pracovní kolektvi
25 dní dovolené
roční bonus
profesní vzdělávání, firemní akce
dotované stravování ( výběr z 5 menu za příznivé ceny )
příspěvek na penzijní připojištění ( až 4.000,– )
pozice je vhodná pro všechny věkové katergorie
Nástup možný ihned

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.