- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
V Brně se nám uvolnila pozice Servisního technika, který bude pracovat převážně z kanceláře, ale zároveň bude jeho úkolem obstarat párkrát do měsíce i pravidelný servis našich elektronických zařízení, která dodáváme nejčastěji do výrobních závodů, ale také do škol/univerzit, nebo do nemocnic.
Jedinou podmínkou je, že jste odborně způsobilá osoba pro práci v elektrotechnice dle NV 194/2022 Sb. (dříve Vyhláška č. 50).
Servisní práce u našich klientů probíhá v ČR, SK a zřídka i v Maďarsku.Jedná se o krátké, maximálně třídenní výjezdy, jednou v měsíci, jinak jde spíše o kancelářskou roli a vzdálenou technickou podporu, ke které využíváme vzdálený přístup.
A nakonec na náš skvělý tým a nekonečnou podporu od kolegů.
Jestli vás pozice zaujala, pošlete životopis na e-mail přes , nebo klikněte na “odpovědět“ a já se vám ozvu. Těším se na vás!
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.