- 46 000 – 46 800 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Naše společnost se zabývá výrobou laminátových součástí do automobilového průmyslu. V naší společnosti pracuje tým pracovníků na dokončovacích prací, kteří se zabývají dokončovacími přípravami, jako je lepení, odjehlování, broušení a leštění a ořezem na CNC stroji.
Proto do naší výroby hledáme šikovného pracovníka, který připravuje následné díly k ořezu na CNC stroji na základě platné dokumentace.
- Upínání výrobků do CNC stroje, obsluha, kontroly CNC stroje a výrobku, následné obroušení výrobku a načtení čtečkou.
- Zodpovědnost za dodržování technologických postupů výroby, pracovních návodek.
- Zodpovědnost za správné uložení a předávání hotových výrobků.
- Kontrola případných závad na výrobcích
- Výuční list ideálně oboru technicky zaměřeného
- Manuální zručnost a předešlé zkušenosti robotického pracoviště výhodou
- Ochotu pracovat ve dvousměnném provozu
- Výhodou jsou základy čtení z technické dokumentace
- Samostatnost a zodpovědnost
- Ochota se učit novým věcem v rámci zaučování se na dané pracovní pozici
- Dlouhodobou práci na hlavní pracovní poměr
- Zaškolení na pracovní pozici seřizovač s platným certifikátem
- Zaškolení na základy programování s platným certifikátem
- Pestrý benefitní program (například zdravé pátky ve formě zeleniny nebo ovoce, stravování v naší jídelně, roční odměna až 24.000 Kč)

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!