- 25 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Je pro Vás kvalitně odvedená práce důležitá?
Jste manuálně zručný/á a jste ochotný/á pracovat ve dvousměnném provozu?
ROSTRA - česká společnost, která se nebojí výzev a do výrobního procesu zapojuje automatizaci a digitalizaci. Našim segmentem je automobilový průmysl. Zákazník pro nás není jen číslo v obratu. Je to partner, který s našimi výrobky dodává na trh spolehlivé automobily. Tím se tak i my podílíme na bezpečnosti silničního provozu. Našim sloganem je "parts to perfection". Zákazníci jsou s námi spokojeni. Za úspěchem stojí naši zaměstnanci, na jejich zkušenosti a profesionalitu jsme hrdí.
Nyní rozšiřujeme náš tým o pozici:
OPERÁTOR VÝROBY
Vašim „denním chlebem“ bude:
Co k tomu budete potřebovat?
Nabízíme:
Stanete se součástí stabilního kolektivu, kde je zvykem lidský a otevřený přístup.
Dejte nám o sobě vědět!
Jste to možná Vy, kdo posílí náš tým! Zašlete nám svůj životopis a my se Vám ozveme.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.