- 42 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Staňte se součástí revoluční výroby čokolády! Pro našeho klienta, společnost vyrábějící čokoládu bez kakaa, hledáme motivované uchazeče na pozici – operátora výroby čokolády.
- příjem, kontrola a odběr vzorků surovin
- sledování procesu výroby, hlášení případných závad
- provádění preventivních kontrol a údržby strojů a zařízení
- zásobování pracoviště materiálem, kontrola zásob
- udržování čistého a bezpečného pracovního prostředí
- odběr vzorků výrobků
- spolehlivost, pečlivost
- fyzickou odolnost
- proaktivní přístup, komunikativnost
- zkušenost v prostředí výroby potravin výhodou
- schopnost přizpůsobit se a učit se
- znalost anglického nebo německého jazyka na komunikativní úrovni výhodou
- zkušenost s údržbou a seřizováním strojů výhodou
- 30 dnů dovolené
- mzda cca 30 - 35.000,-/měs.
- hrazené obědy
- práci na dvě směny, později přechod na třísměnný provoz
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.