- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Každý je u nás důležitým členem týmu. Proto je nezbytné, abychom sdíleli své cíle a hodnoty. Jen tak můžeme být společně moderní firmou, kde se zaměstnancům dobře pracuje a kam se zákazníci rádi vracejí.
- Každodenní komunikace s našimi klienty – telefonicky i osobně.
- Příprava promyšlených finančních plánů, které klientům pomohou v plnění snů i ve zvládání každodenních situací.
- Sjednávání bankovních a pojistných produktů dle potřeb klienta.
- S příjemným vystupováním a komunikačními schopnostmi.
- S proaktivním přístupem, tahem na branku a obchodním duchem.
- Zajímáte se o svět finančních produktů a obchod vám není cizí.
- Se středoškolským vzděláním a čistým trestním rejstříkem.
- Fajn kolektiv, který vám pomůže nejen v prvních měsících, abyste se u nás cítili dobře.
- Jistotu příchozího klienta a mnoho příležitostí, jak neustále rozšiřovat klientský kmen.
- Exkluzivní motivační program Bodovka (včetně zahraničních zájezdů).
- Zdarma školení a kurzy v hodnotě bezmála 100 000Kč.
- Zázemí silné značky na trhu.
- Vlastní kancelář, nemusíte tedy řešit drahé energie a další náklady.
- Víme, že odpočinek je důležitý, proto u nás máme týden dovolené navíc a k tomu ještě příspěvek na rekreaci.
- Stravenky v hodnotě 90 Kč a kartu MultiSport za zvýhodněných podmínek.
- Výhody a slevy na produkty skupiny ČSOB.
- Zvýhodněné mobilní tarify pro vás a vaše blízké od společnosti T-Mobile.
Hybešova 584/53, Blansko
Možnost nástupu ihned, nebo dle domluvy
Andrea Loukotová
Tel.: zobrazit tel. číslo
Zaujala vás naše nabídka? Pokud ano, zašlete nám, prosím, svůj životopis kliknutím na tlačítko "Odpovědět".
V inzerátech jsou používány názvy pozic zpravidla v mužském rodě, a to z důvodu lepší plynulosti textu, v žádném případě tím Česká pošta, s.p. nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup k pohlaví nebo jednotlivým kategoriím povolání.
Jizni_Morava
group-11
show

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.