Hlavní Energetik | Jihlava | Možnost Relokace

Jihlava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Flagship EXECUTIVE SEARCH s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Flagship EXECUTIVE SEARCH s.r.o.

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.

⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.

🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.

⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.

Náplň práce:

Hledáme zkušeného energetika, který se nezalekne velké zodpovědnosti a chce stát u řízení chodu energeticky náročného výrobního provozu. Tahle práce je zásadní – bez tebe se nerozjede ani jedna linka. Pokud máš zkušenosti, paragraf 7 a chuť posunout se na vyšší úroveň, tohle může být tvoje příležitost.

Náplní práce na pozici bude:
- zodpovědnost za bezpečný a spolehlivý chod energetických zařízení
- zajištění dodávek elektřiny, plynu a vody v režimu 24/7 (zajištění smluv, komunikace s dodavateli, řešení odstávek)
- správa a evidence odběrných míst a spotřeby energií
- revize a údržba zařízení nízkého i vysokého napětí
- koordinace energetických projektů (např. rozvoj fotovoltaiky) a účast na rozhodování o nových řešeních
- spolupráce s údržbou a elektro oddělením, údržbou a juniorním kolegou

Co od Vás očekáváme:

- SŠ/VŠ vzdělání v oboru energetika nebo elektrotechnika
- platná vyhláška/paragraf §7 (194/2022 Sb.), praxe s VN nutná
- zkušenosti z obdobného výrobního prostředí alespoň 5 let
- schopnost samostatného rozhodování a přebírání odpovědnosti
- řidičský průkaz sk. B
- znalost AJ výhodou

Co Vám můžeme nabídnout:

- pololetní bonusy, docházkový bonus
- flexibilní pracovní dobu
- podporu při relokaci + možnost firemního bytu
- možnost podílet se na velkých projektech (např. rozvoj obnovitelných zdrojů)
- odborná školení a rozšíření kvalifikace hrazené zaměstnavatelem

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

zkušenost