- 36 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme pečlivého a odhodlaného kandidáta na pozici Výrobní operátor v potravinářství pro našeho klienta, který je předním výrobcem v potravinářské výrobě, se sídlem v Dolním Újezdu.
Nástup možný ihned na HPP.
Vaší hlavní náplní práce bude příprava a míchání směsí koření dle receptur, práce se čtecím zařízením a dotykovým terminálem, udržování čistoty a pořádku na pracovišti.
Budete mít přiděleného trenéra, který Vám pomůže se seznámit se všemi postupy a bude Vaší podporou.
Ideální kandidát by měl mít základní praxi s prací na PC a měl by být fyzicky zdatný (práce vhodná i pro absolventy).
Vítáme kandidáty, kteří jsou ochotni pracovat ve dvousměnném provozu a mají chuť učit se novým věcem.
Máte zájem stát se součástí dynamického týmu a hledáte stabilní pracovní prostředí? Pokud vás tato nabídka zaujala, neváhejte poslat svůj životopis nebo mne kontaktovat pro více informací.
Vendula Habrlová
LEAD HR

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.