- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Hledáš práci na plný úvazek, stabilitu zaměstnání a jistotu pravidelné mzdy? Přidej se do našeho týmu, neboť my k tomu nabízíme ještě závazek k lidem a pozitivní přístup.
JAK BUDE VYPADAT TVŮJ BĚŽNÝ PRACOVNÍ DEN?
Nemusíš se bát, na začátku tě všechno naučí naši zkušení zaměstnanci a seznámí tě s tvými novými kolegy.
U pokladny můžeš obsluhovat naše hosty, kompletovat a vydávat jejich objednávky. Pokud by pokladna nebyla pro tebe, tak můžeš zajistit přípravu našich sendvičů a příloh. A jestli to stále není ono, tak se můžeš stát kuchařem a zajistit kvalitní kuřecí produkty.
Ať jde tvůj zájem o pozici jakýmkoli směrem, tak se určitě dozvíš, proč jsou naše produkty tak neodolatelné!
POKUD SE TI NABÍDKA LÍBÍ, NEVÁHEJ SE OZVAT A DOMLUVÍME OSOBNÍ POHOVOR
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?