- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro studenty
Jsme moderní call centrum a pyšníme se nálepkou nejlépe placeného call centra v Praze – vše záleží jen na Vašich výsledcích. Naši zaměstnanci kromě výplaty za svoje výsledky vyhrávají dovolené v Dubaji, skútry a další kulturní či jiné zážitky.
O naše zaměstnance se staráme – máme celou škálu benefitů, které se snažíme rozšiřovat, pořádáme teambuldingy, chodíme společně zdarma do divadla, máme zde relax zóny se stolním tenisem, fotbálkem. Naše/Vaše asistentka Vám donese i kávu a oběd až na stůl – pokud si tak přejete.
Svých zaměstnanců si vážíme, jsme spojenci na růstu firmy, kariérní postup je u nás pro ty šikovné velmi rychlý.
Nezáleží nám tolik na vzdělání, ale na schopnostech člověka – prodejních, odborných a chuti se neustále zlepšovat. Pro tyto věci máme vybudované tréninkové centrum, které pravidelně dbá o Vaše znalosti a dovednosti.
Pošlete nám životopis, nebojte se si napsat o více informací. Těšíme se na Vás.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.