- 27 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
PROFESIONÁLNÍ CHŮVA -
Práce na zkrácený úvazek HPP – 5 hod. denně.
Místo výkonu zaměstnání – Dětská skupina Zlatíčka, Zlatá Olešnice č.p. 135, 541 01 Trutnov.
Požadovaná kvalifikace: práci chůvy může vykonávat osoba, která splňuje odbornou způsobilost, dle Zákona č. 247/2014 Sb. Zákon o poskytování služby péče o dítě v dětské skupině a o změně souvisejících zákonů:
Viz – (5) Odbornou způsobilostí pečující osoby je
odborná způsobilost k výkonu povolání všeobecné sestry, zdravotnického asistenta, ošetřovatele, porodní asistentky, zdravotně-sociálního pracovníka, zdravotnického záchranáře, psychologa ve zdravotnictví nebo specializovaná způsobilost k výkonu povolání klinického psychologa5), odborná způsobilost k výkonu povolání sociálního pracovníka nebo odborná způsobilost pracovníka v sociálních službách6),
odborná kvalifikace učitele mateřské školy, učitele prvního stupně základní školy nebo vychovatele7),
profesní kvalifikace chůvy pro děti do zahájení povinné školní docházky8), nebo odborná způsobilost k výkonu povolání lékaře9).
Přednost při výběru: pedagogické vzdělání, zdravotnické lyceum, zdravotní sestra.
Praxe v oboru vítána, práce s PC, samostatnost, loajalita, zodpovědnost, profesionální přístup a vystupování, empatické jednání.
Platové ohodnocení – 11.250 – 12.500 Kč hrubého měsíčně.
Pracovní doba – jednosměnný provoz – od 7:00 do 12:00 hod.
Kontakt prosím uvést e-mail: e-mail přes , do předmětu zprávy uveďte PROFESIONÁLNÍ CHŮVA.
Telefonický kontakt nevítám, pokud je podmínkou, pak Zobrazit tel. číslo .

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.