- 80 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
PROFESIONÁLNÍ CHŮVA -
Práce na zkrácený úvazek HPP – 5 hod. denně.
Místo výkonu zaměstnání – Dětská skupina Zlatíčka, Zlatá Olešnice č.p. 135, 541 01 Trutnov.
Požadovaná kvalifikace: práci chůvy může vykonávat osoba, která splňuje odbornou způsobilost, dle Zákona č. 247/2014 Sb. Zákon o poskytování služby péče o dítě v dětské skupině a o změně souvisejících zákonů:
Viz – (5) Odbornou způsobilostí pečující osoby je
odborná způsobilost k výkonu povolání všeobecné sestry, zdravotnického asistenta, ošetřovatele, porodní asistentky, zdravotně-sociálního pracovníka, zdravotnického záchranáře, psychologa ve zdravotnictví nebo specializovaná způsobilost k výkonu povolání klinického psychologa5), odborná způsobilost k výkonu povolání sociálního pracovníka nebo odborná způsobilost pracovníka v sociálních službách6),
odborná kvalifikace učitele mateřské školy, učitele prvního stupně základní školy nebo vychovatele7),
profesní kvalifikace chůvy pro děti do zahájení povinné školní docházky8), nebo odborná způsobilost k výkonu povolání lékaře9).
Přednost při výběru: pedagogické vzdělání, zdravotnické lyceum, zdravotní sestra.
Praxe v oboru vítána, práce s PC, samostatnost, loajalita, zodpovědnost, profesionální přístup a vystupování, empatické jednání.
Platové ohodnocení – 11.250 – 12.500 Kč hrubého měsíčně.
Pracovní doba – jednosměnný provoz – od 7:00 do 12:00 hod.
Kontakt prosím uvést e-mail: e-mail přes , do předmětu zprávy uveďte PROFESIONÁLNÍ CHŮVA.
Telefonický kontakt nevítám, pokud je podmínkou, pak zobrazit tel. číslo .

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.