- 51 200 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
Co u nás budete dělat?
o Seřizování vstřikovacích lisů a robotů
o Výměny forem za pomoci jeřábu
o Základní údržba výrobních zařízení
o Spolupráce s pracovníky podpůrných týmů na opravách a komplexní údržbě zařízení
o Kontrola úplnosti a správnosti předepsané dokumentace
Co od Vás očekáváme?
o SO technického směru
o Praxe ve výrobním podniku na obdobné pozici – min.1rok
o Znalost čtení technické dokumentace
o Řidičský průkaz sk.B
o Zodpovědnost, spolehlivost
o Technické myšlení
o Týmový přístup
Co Vám přičteme k dobru?
o Znalost technologie vstřikování plastů
o Znalost obsluhy tříosého robota
o NJ/AJ
Co Vám můžeme nabídnout?
o Dovolená navíc dle odpracovaných let
o Moderní a přátelské pracovní prostředí
o Nováčkům se věnujeme a zaučíme je
o Příspěvek na stravování
o Příspěvek na penzijní připojištění
o Zvýhodněné tarify Vodafone
o Zaměstnanecké půjčky
o Odměna za doporučení nového zaměstnance
o Další firemní benefity
Kontakt: telefonicky, e-mailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.