- 100 000 – 180 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co u nás budete dělat?
o Seřizování vstřikovacích lisů a robotů
o Výměny forem za pomoci jeřábu
o Základní údržba výrobních zařízení
o Spolupráce s pracovníky podpůrných týmů na opravách a komplexní údržbě zařízení
o Kontrola úplnosti a správnosti předepsané dokumentace
Co od Vás očekáváme?
o SO technického směru
o Praxe ve výrobním podniku na obdobné pozici – min.1rok
o Znalost čtení technické dokumentace
o Řidičský průkaz sk.B
o Zodpovědnost, spolehlivost
o Technické myšlení
o Týmový přístup
Co Vám přičteme k dobru?
o Znalost technologie vstřikování plastů
o Znalost obsluhy tříosého robota
o NJ/AJ
Co Vám můžeme nabídnout?
o Dovolená navíc dle odpracovaných let
o Moderní a přátelské pracovní prostředí
o Nováčkům se věnujeme a zaučíme je
o Příspěvek na stravování
o Příspěvek na penzijní připojištění
o Zvýhodněné tarify Vodafone
o Zaměstnanecké půjčky
o Odměna za doporučení nového zaměstnance
o Další firemní benefity
Kontakt: telefonicky, e-mailem

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.