- 43 000 – 57 000 Kč
- Plný úvazek
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáte stabilní zaměstnání v kmenovém stavu společnosti?
Máte zkušenosti se seřizováním strojů Fanuc a Mazatrol?
Pro našeho klienta zabývající se zakázkovou strojírenskou výrobou hledáme vhodné zaměstnance na pozici SEŘIZOVAČ CNC!
- Obsluha a seřizování CNC ohýbacích strojů
- Kontrola výlisků
- Vyučení či SŠ v technickém oboru
- Ideálně praxe na CNC stroji značky Fanuc a Mazatrol
- ochota pracovat na 2 směnný provoz
– Samostatnost, zodpovědnost, spolehlivost, schopnost týmové práce
- spolupráce na hlavní pracovní poměr v kmenovém stavu společnosti
- mzda: až 35 000,- Kč/měsíc ve zkušební době
- plně hrazené stravování
- příspěvek na dopravu
- lokalita: Přerov nad Labem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.