- 25 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
VHODNÉ PRO OSOBY ZDRAVÉ I SE ZDRAVOTNÍM POSTIŽENÍM.
Místo výkonu práce:
J. z Poděbrad č.p. 1840/11, Děčín VI-Letná, 405 02 Děčín 2
Baví Vás kancelářská práce, umíte účetnictví a pečlivost je Vaše přirozená vlastnost? Pak možná hledáme právě Vás.
Přijmeme účetní na HPP, popř. i na částečný úvazek.
Jsme účetní kancelář s dlouholetou praxí a stálou klientelou. Do našeho přátelského kolektivu přijmeme zaměstnance na pozici Účetní. Budete mít na starosti vedení daňové evidence, účetnictví, zpracování mezd, DPH, daň z příjmů, srážkové daně, silniční daň, komunikaci s klienty apod. – podle dohody a osobních schopností.
Požadujeme SŠ/VŠ ekonomické zaměření a praxi v oboru.
Zkušenosti v účetním programu Pohoda je výhodou.
Nabízíme práci v příjemném zázemí moderně vybavené kanceláře menšího kolektivu, možnost individuálního rozvržení pracovní doby, HomeOffice, stravenky, coffee all inclusive, online vzdělávací kurzy na přání, mimořádné odměny a ohodnocení ke mzdě.
Mzdové ohodnocení 17 800 Kč – 26 500 Kč měsíčně.
Kontakt:
Pokud Vás nabídka zaujala, napište nám o tom na e-mail e-mail přes , nebo volejte na zobrazit tel. číslo a sjednáme si osobní schůzku.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.