- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče
Popis pracovní nabídky:
provádění fyzioterapeutických vyšetření, sestavování a realizace individuálních rehabilitačních plánů, hodnocení výsledného efektu, analýzy běžných denních aktivit klientů sociální služby z hlediska fyzioterapie, doporučování a výběr vhodných kompenzačních pomůcek, provádění úkonů pomocí přístrojové techniky
Požadujeme: vysokoškolské nebo vyšší odborné vzdělání v oboru fyzioterapie, odbornou způsobilost dle zákona č. 96/2004 Sb., další vzdělání v oboru fyzioterapie výhodou, praxe v oblasti péče o seniory vítána, schopnost pracovat samostatně i v týmu, příjemné vystupování, trpělivost, samostatnost, spolehlivost, komunikativnost, odpovědnost a loajalitu k organizaci
zdravotní způsobilost, trestní bezúhonnost, ochotu vzdělávat se, znalost práce na PC
Nabízíme: práci na hlavní pracovní poměr, jednosměnný provoz, stabilní zázemí v příspěvkové organizaci, příjemné pracovní prostředí, platové ohodnocení dle NV č. 341/2017 Sb. podle dosažené kvalifikace a praxe, 5 týdnů dovolené, 5 dnů indispozičního volna, po uplynutí zkušební doby možnost osobního příplatku, podporu v dalším odborném a profesním rozvoji, příspěvek zaměstnavatele na stravování, příspěvek zaměstnavatele na produkt spoření na stáří. První kontakt: telefonicky: Kocourová Ladislava, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mailem: e-mail přes

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.