- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Popis pracovní nabídky:
provádění fyzioterapeutických vyšetření, sestavování a realizace individuálních rehabilitačních plánů, hodnocení výsledného efektu, analýzy běžných denních aktivit klientů sociální služby z hlediska fyzioterapie, doporučování a výběr vhodných kompenzačních pomůcek, provádění úkonů pomocí přístrojové techniky
Požadujeme: vysokoškolské nebo vyšší odborné vzdělání v oboru fyzioterapie, odbornou způsobilost dle zákona č. 96/2004 Sb., další vzdělání v oboru fyzioterapie výhodou, praxe v oblasti péče o seniory vítána, schopnost pracovat samostatně i v týmu, příjemné vystupování, trpělivost, samostatnost, spolehlivost, komunikativnost, odpovědnost a loajalitu k organizaci
zdravotní způsobilost, trestní bezúhonnost, ochotu vzdělávat se, znalost práce na PC
Nabízíme: práci na hlavní pracovní poměr, jednosměnný provoz, stabilní zázemí v příspěvkové organizaci, příjemné pracovní prostředí, platové ohodnocení dle NV č. 341/2017 Sb. podle dosažené kvalifikace a praxe, 5 týdnů dovolené, 5 dnů indispozičního volna, po uplynutí zkušební doby možnost osobního příplatku, podporu v dalším odborném a profesním rozvoji, příspěvek zaměstnavatele na stravování, příspěvek zaměstnavatele na produkt spoření na stáří. První kontakt: telefonicky: Kocourová Ladislava, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mailem: e-mail přes

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.