- 27 100 – 30 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Popis pracovní nabídky:
provádění fyzioterapeutických vyšetření, sestavování a realizace individuálních rehabilitačních plánů, hodnocení výsledného efektu, analýzy běžných denních aktivit klientů sociální služby z hlediska fyzioterapie, doporučování a výběr vhodných kompenzačních pomůcek, provádění úkonů pomocí přístrojové techniky
Požadujeme: vysokoškolské nebo vyšší odborné vzdělání v oboru fyzioterapie, odbornou způsobilost dle zákona č. 96/2004 Sb., další vzdělání v oboru fyzioterapie výhodou, praxe v oblasti péče o seniory vítána, schopnost pracovat samostatně i v týmu, příjemné vystupování, trpělivost, samostatnost, spolehlivost, komunikativnost, odpovědnost a loajalitu k organizaci
zdravotní způsobilost, trestní bezúhonnost, ochotu vzdělávat se, znalost práce na PC
Nabízíme: práci na hlavní pracovní poměr, jednosměnný provoz, stabilní zázemí v příspěvkové organizaci, příjemné pracovní prostředí, platové ohodnocení dle NV č. 341/2017 Sb. podle dosažené kvalifikace a praxe, 5 týdnů dovolené, 5 dnů indispozičního volna, po uplynutí zkušební doby možnost osobního příplatku, podporu v dalším odborném a profesním rozvoji, příspěvek zaměstnavatele na stravování, příspěvek zaměstnavatele na produkt spoření na stáří. První kontakt: telefonicky: Kocourová Ladislava, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mailem: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.