- 27 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Máte zkušenosti se svařováním a chcete si slušně vydělat? Aktuálně obsazujeme poslední volná místa na pozici Svářeč/ka na dlouhodobou spolupráci ve firmě ve Fryčovicích.
NABÍZÍME:
Průměrnou mzdu 43.000 Kč
Prémie 0–28 %
Příplatky: 2Kč/odpolední; noční+so+ne – 10%; + zákonné příplatky
23 dnů dovolené
Doprava – příspěvek 500 Kč
Ubytování zdarma
Možnost záloh
Dlouhodobé a stabilní zaměstnání
Smlouva na hlavní pracovní poměr
Dotované závodní stravování
Práci v čistém prostředí, moderní zázemí nového závodu
CO VÁS ČEKÁ:
Svařování dle výkresové dokumentace
Ruční svařování nebo obsluha robota
Zakládání materiálu do svařovacího přípravku
Broušení a opravy svarů
Výměnu přípravků
Preventivní údržba strojů a zařízení
Broušení a opravy svarů
POŽADUJEME:
Proškolení a úřední zkoušky dle 135 MAG 9606–1 (bez zkoušky je nutné prokázání aktivního svařování)
Praxe ve svařování alespoň 1 rok
Znalost čtení výkresové dokumentace (alespoň částečná znalost)
Manuální zručnost
Spolehlivost, pečlivost, zodpovědnost, flexibilitu
Ochotu pracovat ve třísměnném provoze
Praxe s automatizovanou výrobou výhodou
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.