Hotelový personál Malta

Zahraničí
20.000 – 29.999 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Agentúra PRO-STAFF, s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Lokalita
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Základní
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou od 17. 3. 2016

Organizujeme pohovory s naším partnerským hotelem na Maltě na pozice hotelového personálu.

Osobní pohovory se zaměstnavatelem z Malty se konají:

  • 17.3.2016 Praha, o 13:00 (místo bude upřesněno)
  • 18.3.2016 Bratislava, Hotel Bratislava, o 15:00 hod.
  • 19.3.2016 Budapešť, Hotel Benczúr, o 11:00 hod.

Jak získat místo:

  • potvrdit nám účast na pohovorech e-mailem
  • zúčastnit se pohovorů

Datum nástupu: 17.3.2016
Datum ukončení: 30.11.2016

Požadujeme:

  • účast na jednom z osobních pohovorů
  • min. konverzační znalost anglického jazyka
  • nástup na pozici březen, duben, květen nebo červen 2016
  • podepsání smlouvy na 3–12 měsíců

Nabízíme:

  • práce v 5-hvězdičkovém hotelu, v hezkém prostředí
  • příjem 850–1270 EUR brutto měsíčně (základní plat 850 EUR, plat s přesčasy 1060–1270 EUR)
  • strava po dobu práce zdarma
  • zdravotní a sociální pojištění na Maltě

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT