- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
O nás
Jsme společnost s více než třicetiletou tradicí, která se specializuje na projektování a výstavbu vodovodních a kanalizačních systémů. Našimi klíčovými hodnotami jsou kvalita, spolehlivost a dlouhodobá spolupráce s našimi zákazníky. Zakládáme si na odbornosti našich zaměstnanců a nabízíme stabilní a přátelské pracovní prostředí.
Do našeho týmu hledáme zkušeného stavbyvedoucího, který si poradí s náročnými projekty a dokáže zajistit bezproblémový průběh stavby.
Nezbytné:
Výhodou:
Benefity:
Proč vás bude bavit pracovat u nás:
Lokalita: Kyjov, okres Hodonín
Mzda: 45.000 – 55.000 Kč/měsíc hrubého
Pokud vás tato pozice zaujala a splňujete naše požadavky, budeme rádi, když nám pošlete svůj životopis na níže uvedený kontakt. Těšíme se na možnost přivítat vás v našem týmu!
S pozdravem,
Tým Artesia s.r.o.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.