- 35 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme česká personální a poradenská agentura a specializujeme se na výběr zaměstnanců / recruitment, psychodiagnostické testy uchazečů o práci i stávajícího personálu, outsourcing / agenturní zaměstnávání a personální poradenství na území celé ČR. Pro naše mezinárodní klienty obsazujeme vysoce specializované pracovní pozice i mimo hranice ČR, tj. v PL, HU, A, SK.
📍Jedná se o region Prahy, Středočeského kraje nebo Jižních Čech (dle bydliště kandidátů)
+ Budete provádět instalace, opravy a preventivní údržby tlakových a plynových zařízení
+ Budete komunikovat s centrálním skladem
+ Budete komunikovat s externími a interními zákazníky
+ Budete se účastnit pravidelných školení
+ Region dle bydliště kandidátů
+ Máte SŠ vzdělání v oboru elektrotechniky - podmínkou
+ Velkou výhodou bude elektro vyhláška, není však podmínkou
+ Máte platné svářečské oprávnění – nerez VÝHODOU
+ Máte velmi reprezentativní vystupování, jste komunikativní a baví Vás jak práce rukama, tak kontakt s lidmi
+ Domluvíte se anglicky na úrovni základní komunikace
+ Bydlíte v Praze, Středočeském kraji nebo Jihočeském kraji
+ Jste ochotní cestovat v regionu a jste aktivní řidič
+ Časová flexibilita - budete si sami plánovat návštěvy zákazníků
+ Možnost dalšího vzdělávání
+ Práci v čistém prostředí a se zajímavými klienty
+ Přístup k unikátním technologiím a aplikacím
+ Podnětné pracovní klima v dynamicky se rozvíjející společnosti
+ Ohodnocení přímo závislé na výkonu a schopnostech
+ Zázemí stabilní a perspektivní společnosti
+ Služební auto i k soukromým účelům

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.