- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme Vodárenské technologie s.r.o. – menší firma z okraje Prahy Chrášťany, (okolí Zličína) s rodinnou atmosférou, která se specializuje na technologie pro úpravu vody. Práce u nás není rutina – každý projekt a každý den je trochu jiný. Uvidíš za sebou konkrétní výsledky. Práci si sami projektujeme, připravujeme a realizujeme osobně na místě, takže máme pod kontrolou celý proces.
Ročně zvládneme kolem 5-10 projektů podle velikosti, naprostá většina v ČR.
Petr a Milan - majitelé, projektanti a montážníci už 10 let
Pavel - dlouholetý člen týmu - práci převezmeš, zaučí tě a půjde do důchodu :)
Pavla – asistentka v kancelář
Stálí dodavatelé a brigádníci
50-80 % Dílenská příprava a výroba z plastů a kovů – hlavně polypropylen, nerez a černá ocel. Sváření kovového i plastového potrubí, svařování PP nádrží atd. – co neumíš, tě naučíme, ale klidně to může být i obráceně. Příprava nářadí a materiálu na montáže podle zadání.
20-50% Montáže. Ty jsou kořením naší práce. Co si vyrobíme, nebo nakoupíme pak musíme dostat na místo, nakotvit, potrubně propojit a zprovoznit. Technické části montáží řešíme všichni dohromady (tedy i my osobně). Montáže jsou obvykle 1-3 dny. Četnost je podle druhu aktuálních zakázek.
Základní technickou zručnost a přiměřenou preciznost. Rádi tě zaučíme, máme profíky 25 let v oboru. Výhledově ale očekáváme výraznou samostatnost (dle zadání, výkresu nebo domluvy)
Zkušenosti se svářením platů, kovů nebo instalatéřinou jsou výhodou, ale ne podmínkou – všechno potřebné tě doučíme, pokud máš o tuhle práci zájem.
Řidičák skupiny B – další skupiny výhodou. Většinou jezdíme dodávkou.
Spolehlivost a férové chování.
Práci na HPP a/nebo IČO. Hledáme někoho na plný pracovní úvazek. Některé dny jsou delší a některé kratší. Občas je víc práce a je potřeba ji udělat – a pak je zase volněji (klasika).
Práce se přizpůsobuje aktuálním zakázkám. Jsou období, kdy jsme více na dílně a pak zase častěji jezdíme na instalace.
Mzdu kolem 30 000 – 45 000 Kč čistého měsíčně – kombinace základu + kvartálních odměn podle schopností a zapojení.
Rodinnou a férovou atmosféru – rozumná práce a rozumná domluva.
Možnost v budoucnu získat svářečské průkazy na naše náklady.
Dovolená 4 týdny nebo volno podle domluvy.
Do práce tě pořádně oblíkneme a obujeme, kdo u nás pracuje si vždycky může řict, co potřebuje. Máme spolehlivé a kvalitní nářadí.
Postupné zaškolení spolehlivým člověkem, který pro nás pracuje dlouhé roky. Nástup ihned nebo domluvou.
👉 Pokud máš šikovné ruce a chceš práci, která dává smysl, ozvi se a řekneme si víc. Můžeš zavolat nebo poslat email (CV je super, ale není nutné).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.