- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme vedoucího-lídra oddělní v Decathlonu Hradec Králové a dalších městech.
Jsi nadšený sportovec?
Máš obchodního ducha?
Máš talent vést tým k vítězství?
Baví tě pracovat v mladém kolektivu a nebojíš se výzev?
Chceš se v budoucnu rozvíjet a posouvat své hranice?
Pokud ano tak nás neváhej kontakotvat, protože tato pozice může být přesně to co hledáš.
Jak to vlastně děláme?
Každý den uplatňujeme a rozvíjíme své zkušenosti a dovednosti
Výsledky jsou pro nás důležitější než čas strávený v práce
Víme, proč a pro koho pracujeme
Pracujeme v týmu bez tradiční hierarchie
Pracujeme svobodně a máme právo na chybu
V každém našem týmu je legrace
Společně sportujeme
Oslavy našich úspěchů jsou legendární
Vypracuj tyto dva úkoly?
Projekty odešlete spoelčně s vaším živitopisem jako přílohu v odpovědi.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.