Hledáme provozního / provozovatele restaurace – převezměte zavedený podnik u Mladé Boleslavi.
Chceš vést vlastní restauraci bez starostí o začátky?
Připravujeme rekonstrukci a změnu interiéru a zaměření restaurace a čekáme na tvoje nápady!
Převezmi zavedenou restauraci a spolu s investujícími majiteli ji posuň na atraktivní úroveň s následným pronájmem.
Co tě čeká?
• Kompletní převzetí chodu restaurace
• Realizace vlastní vize a nápadů
• Stabilní zázemí a podpora při přechodu
• Vedení vlastního podniku
• Provozního / provozovatele s vášní pro gastronomii
• Osobu se schopností vést tým a zajistit plynulý chod provozu
• Manažera s obchodním myšlením a chutí posouvat podnik vpřed
Zajímá tě více? Kontaktuj nás a zjisti podrobnosti!
Ing. Jan Bobek
Telefon zobrazit tel. číslo
Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.
Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.