- 32 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Naši skladníci mají přehled o každé trubce nebo ocelovém profilu v oddělení Výroby a zajišťují hladký příjem i výdej veškerého hutního materiálu.
CO BUDETE NA TÉTO POZICI DĚLAT?
Vést evidenci příjmu i výdeje hutního materiálu
Kontrolovat a zajistit správnost skladování
Evidovat aktuální stav skladu a provádět průběžnou inventuru
Zajišťovat manipulaci s materiály
Udržovat na pracovišti pořádek a přehlednost
BEZ ČEHO SE NEOBEJDETE?
SOU/SOŠ
znalost hutního materiálu (profily, armatury, jakosti)
Spolehlivost a zodpovědnost
Platný průkaz řidiče VZV
Zaměstnanecké výhody : PROČ ZROVNA K NÁM?
Funguje nám to spolu – jsme tým lidí a přátel, který si navzájem pomáhá, podporuje se a společně chce změnit budoucnost českého strojírenství.
Pracujeme ve dvousměnném provozu a můžeme se tak přizpůsobit dennímu rytmu a potřebám našich lidí.
Za dobře odvedenou práci máme nárok na kvartální bonusy.
Máme k dispozici 25 dní dovolené.
Pokud to máme do práce dál, využíváme příspěvek na cestu až do výše 2 000 Kč / měsíc.
Víme, že angličtina je v dnešní době potřeba téměř na každém kroku a proto máme lekce přímo na pracovišti.
Využíváme výhodné mobilní tarify nejen pro naše zaměstnance, ale i pro jejich rodiny.
Postaráme se o teplé i studené obědy v naší kantýně za dotované ceny (od 27 Kč za oběd), na pracovišti máme k dispozici nápoje po celou dobu směny.
Vážíme si názoru našich lidí a proto za úspěšné doporučení nového kolegy vyplácíme odměnu ve výši 20 000 Kč.
Oceňujeme loajalitu našich zaměstnanců a odměňujeme je při pracovním výročí.
Rádi se společně potkáváme i mimo práci, pořádáme fotbalové turnaje, Dny pro naše zaměstnance a jejich rodiny a další akce v průběhu roku.
Způsob kontaktování zaměstnavatele:
e-mailem, telefonicky.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.