- 30 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Zaměstnáme 3 osoby na pozici PRODEJCE V OBCHODNÍM CENTRU.
Vhodné pro absolventy SŠ i VŠ.
Náplň práce:
ZAŠLETE ŽIVOTOPIS PŘES ODPOVĚDNÍ FORMULÁŘ A ZÚČASTNĚTE SE OSOBNÍHO POHOVORU !
Nabízíme:
Požedujeme:
Příjemné vystupování a komunikativnosti
Chuť pracovat s lidmi
Nástup ihned (flexibilitu)
Kreativní a obchodní myšlení
Schopnost samostatné i týmové práce
Požadujeme:
Příjemné vystupování a komunikativnosti
Chuť pracovat s lidmi
Nástup ihned (flexibilitu)
Kreativní a obchodní myšlení
Schopnost samostatné i týmové práce
Nabízíme:
Kvalitní platové ohodnocení od 22.500,– (strop neurčujeme mi, ale vy)
PRAXE? Není podmínkou, zaškolíme Vás na náklady firmy.
Firemní bonusy, odměny a soutěže
Možnost kariérního i finančního růstu
Příjemná atmosféra v dynamicky se rozvíjející firmě

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.