- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Hledáme pracovníky z celé čr, na pozice skladník, manipulant VZV a podobně
Výkon práce: dle domluvy, na více místech (skladech)
Mzda: 110kč/hrubého + příplatky 10% noc, 10% víkend, přesčas 25%, svátky 100%
Směny: krátký, dlouhý týden, 1 měsíc ranní, 1 měsíc noční
Druh pracovního poměru: HPP
Přihlašujte se nejpozději do středy 18.11. do 18:00, mužete vyzkoušet i ve čtvrtek, ale to už nebude 100% že se vám ozveme
POŽADUJEME
Bereme muže i ženy bez ohledu na vyšši odsaženého vzdělání
Očekáváme ochotou pracovat ve tťí směnném provozu
Dobrou fyzickou kondici
Spolehlivost
Čistý trestní rejstřík
Možno pracovat i s VZV
NABíZíME
až 20 000 kč za měsíc
Práce na HPP
Zajištěno ubytování
4 dny práce, 3 dny volna
Zdarma svozové autobusy z vybraných míst (možno doplnit i další)
Možnost kariérního rustu
Dotované obědy ve firemní kantýně
Zdarma pitný režim v neomezeném množství (voda, čaj, káva)
Práce ve stabilní mezinárodní společnosti
Lékařská prohlídka zdarma
Info + přihlášení do výběrového řízení. Své CV zaslat na: zobrazit tel. číslo
,Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.