- 30 000 Kč
- Plný úvazek

Czech Aerosol, a.s., se sídlem v Rtyni nad Bílinou, je předním českým výrobcem aerosolových produktů s tradicí sahající až do roku 1961. Ročně vyrobí přibližně 50 milionů kusů a nabízí komplexní služby od vývoje po finální výrobu. Díky vlastnímu výzkumu a vývoji poskytuje flexibilní řešení na míru. Portfolio zahrnuje přes 400 receptur v oblastech péče o vlasy, osobní hygieny, domácnosti a technických sprejů.
Firma Czech Aerosol je nejstarší a největší výrobce aerosolových sprejů v České republice. Jsme silná, ryze česká společnost, která je na trhu od roku 1961. Dbáme nejen na ochranu životního prostředí a zachování přírodních zdrojů, ale rovněž na tradice, spravedlivé podmínky zaměstnání a odpovědnost v obchodním jednání. Máte-li chuť být součástí našeho týmu, neváhejte nám zaslat svůj životopis.
Technik měření a regulace kontroluje a provádí revize všech elektrozařízení v celé společnosti;
navrhuje opatření na opravu, úpravu a likvidaci zařízení na základě výsledků revizí;
vyhledává rizika a zjišťuje příčiny;
navrhuje a realizuje preventivní opatřdní k zajištění bezporuchového provozu;
spolupracuje př provádění údržby a investičních akcí;
pracuje v ranních směnách a drží pohotovost.
Ideálně očekáváme SOU, SŠ - obor měření a regulace, elektro nebo jiný technický směr;
odbornou způsobilost v elektrotechnice NV 194/2022 Sb. (dříve "Vyhláška 50")
znalost práce s PC
zkušenosti na obdobné pozici min. 1 rok
Výhodou je komunikativní člověk s pozitivní myslí a se snahou se učit novým věcem; oceníme samostatnost, ale i práci v týmu.
Práce v ranních směnách (pohotovost za příplatek);
dobré finanční ohodnocení;
příspěvek na stravování cca 1 000,-/měs.
příspěvek na penzijní připojištění až do výše 1 500,-/měsíčně;
příspěvek na dovolenou (kulturu/sport) každoročně 6 000,-;
13. mzdu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.