Jsme společnost provozující jeden z největších světových řetězců rychlého občerstvení. Pro naše týmy hledáme spolehlivé spolupracovníky v podnicích po celé České republice. Každá restaurace nabízí benefity navíc, které se mohou lišit podle lokality či pracovní pozice. Rádi vám vše představíme na osobním pohovoru.
Jsme jedničkou na trhu v rychlém občerstvení. Na své zaměstnance a jejich práci jsme patřičně hrdí a rádi přivítáme nové členy týmu v naší restauraci.
Hledáme spolehlivé a pracovité kolegy.
Práce u nás je vhodná pro všechny, je možné přizpůsobit si pracovní dobu a typ úvazku.
Pracovitého, pečlivého a spolehlivého kolegu, který se rád učí novým věcem
Komunikativního a usměvavého kolegu, který rád pracuje s lidmi a je týmový hráč
až 140,- Kč/hod.
Příplatek o víkendu 10%, v noci 20% a o svátku 100%.
Do 10. dne v měsíci výplatu na účtu.
Zvýšení mzdy po skočení zkušební doby a možnost dalšího kariérního růstu.
Zaškolení zkušenějším zaměstnancem.
50 % sleva na jídlo a sycené nápoje zdarma.
Stabilní práci, pracovní smlouvu na dobu neurčitou.
Benefitní aplikaci, kterou může využívat celá tvoje rodina.
Dopravní dostupnost.
... zastav se přímo na restauraci nebo nás kontaktuj prostřednictvím emailu: martin.cech(a)cz.mcd.com
Pracovní náplň:
Obsluha zákazníků a kompletace objednávek.
Příprava jídla a nápojů.
Činnosti spojené s úklidem.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
Finanční bonusy a prémie
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Vzdělávací kurzy
Slevy na firemní zboží
Občerstvení na pracovišti
