- 32 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Bez práce nejsou koláče. Souhlas! My zde ale přicházíme se změnou, která vylučuje tohle pravidlo. Na pracovním trhu představujeme nabídku, kterou nelze obejít. O co jde?
Mnohokrát se stane, že ráno apetit do práce zkrátka chybí a nejraději bychom se viděli u playstation či jen tak v posteli. A co by bylo úplně nejlepší? Místo absence bychom to měli zaplacené. Zajímavé? Čtěte dál.
Flexibilně, přátelsky, výhodně!
Pracujeme v nepřetržitém provozu /krátký – dlouhý týden/. Fungujeme jako zástup za chybějící zaměstnance. Do práce chodíme zodpovědně a svědomitě na každou naši přidělenou směnu. V případě však, že v práci nebude potřebné nikoho zastoupit, jdeme domů a den máme zaplacený.
Náplň práce je přitom jednoduchá – broušení hliníkových odlitků ve slévárně, jejíž kořeny sahají až do Švýcarska. Kolektiv tvoří tým přátelských a ochotných kolegů, ve kterém se snadno zaškolíte a naučíte obsluhovat výrobní stroje.
Pravidelný příjem, svět benefitů, péče agentury
Naše požadavky jsou nenáročné. Jestli Vás naše nabídka zaujala a ptáte se, co máte splňovat, odpovědí jsou:
Své životopisy zasílejte na nebo nás kontaktujte na telefonním čísle Zobrazit tel. číslo . Zastavit se můžete i osobně v kanceláři na adrese: Sokolovské nám. 259/19, Liberec.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.