- 31 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáte práci od ledna 2022?
Máte zkušenosti z výroby a chcete pracovat ve dvousměnném režimu?
Hledáme pracovníky do výroby s nástupem od 4.1.2022.
- výroba loketních opěrek (potahování kůží a textilem, dokončovací práce)
- práce ve dvousměnném režimu (ranní a odpolední směny, 8 hodin)
- předchozí zkušenosti z výroby (ideálně z prostředí automotive)
- ochota pracovat ve dvousměnném režimu
- nástupní mzda 101, 50 Kč/hod. + variabilní bonus 34 %
- postupné navyšování mzdy (v případě splnění manuálních testů)
- zvýhodněné závodní stravování - oběd nebo večeře od 29 Kč
- rychlý přestup do kmene
- stabilní práci v příjemném kolektivu
Zaujala Vás tato pracovní nabídka?
Zavolejte mi na tel. Zobrazit tel. číslo nebo pošlete svůj životopis přes odpovědní formulář :)

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.