Volné místo ve firmě 4 P & P, spol. s r.o.

Manažer IQOS pobočky - OC Galerie Přerov

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Práce vhodná také pro absolventy
Lokalita Čechova 3491/26, Přerov, 750 02
Firma 4 P & P, spol. s r.o.
Kategorie Administrativa, zákaznický servis, Marketing, reklama, média a PR, Obchod, nákup a prodej zboží, Administrativní pracovník / pracovnice, Obchodní asistent / asistentka, Prodavač / Prodavačka, Specialista / specialistka ve službách, Manažer / manažerka prodeje, Obchodní zástupce / zástupkyně
Min. vzdělání Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Jazyk. znalosti Anglický jazyk (Začátečník A1), Český jazyk (Expert C2)
Hrubá mzda 39.000 – 56.000 Kč
Kontakt Veronika Sýkorová, zobrazit tel. číslo

O nás

4 P & P, spol. s r.o.

Až 82 %. Tolik ze všech svých nákupních rozhodnutí dělají zákazníci na základě informací z prodejních ploch. A ve 4P&P víme, jak toho využít ve prospěch našeho klienta, ovlivnit tak nákupní chování spotřebitele a výrazně vylepšit prodejní výsledky firmy.

Zajistit dokážeme kompletní projekt od počátečního kreativního návrhu až po samotnou realizaci přímo v místě prodeje. Samozřejmě vám pomůžeme i v jednotlivých oblastech služeb SALES PROMOTION, SALES FORCE, INSTORE INSIGHTS, POS LOGISTICS, CREATIVE & DTP STUDIO.

O nás

4 P & P, spol. s r.o.

Společnost 4P&P, člen mezinárodní skupiny ADVANTAGE SMOLLAN company, již více než 25 let poskytuje svým zákazníkům funkční řešení v oblasti podpory prodeje a budování značky. Našimi klienty jsou známé mezinárodní firmy.

Náplň práce

Společně s naším klientem Philip Morris International hledáme schopného člověka, který povede tým Sales Expertů a který má praktickou zkušenost s prodejem na pozici Manažer IQOS pobočky

CO BUDEŠ DĚLAT?

  • Zajišťovat dokonalý a nadstandardní zákaznický zážitek pro dospělé uživatele, kteří zvažují lepší alternativu kouření.
  • Vést, motivovat a podporovat tým s cílem maximálního využití potenciálu jednotlivců a týmu jako celku.
  • Zajištění celkového provozu prodejního místa.
  • Analýza výsledků výkonu prodejního místa a návrhy na zlepšení výkonu.
  • Vedení prodejny v souladu s principy retailové strategie klienta.
  • Školit tým s cílem zdokonalení prodejních dovedností.
  • Půjdeš svému týmu příkladem v doručování unikátního zákaznického servisu.
  • Budovat nadstandardní vztah se zákazníky na základě porozumění jejich potřebám.
  • Sledovat výkon týmu s následným nastavováním procesů a postupů s cílem splnění stanovených požadavků na výkon.

Co od Vás očekáváme

CO OD TEBE OČEKÁVÁME?

  • ROZVINUTÉ KOMUNIKAČNÍ DOVEDNOSTI – bez výborné komunikace se zkrátka neobejdeš, předání správných informací správným způsobem je základ!
  • PROFESIONALNÍ a ASERTIVNÍ vystupování
  • ORGANIZAČNÍ SCHOPNOSTI.
  • SCHOPNOST VÉST TÝM (prokazatelná zkušenost).
  • PRODEJNÍ DOVEDNOSTI, které budeš schopen předávat na své podřízené.
  • POZITIVNÍ PŘÍSTUP A FLEXIBILITA – s úsměvem jde všechno lépe.
  • VÝBORNOU ČEŠTINU NEBO SLOVENŠTINU.
  • ZVLÁDAT STRES
  • Nástup nejlépe od května- června 2024

Co Vám můžeme nabídnout

  • nadstandardní finanční odměnu, kterou navíc můžeš ovlivnit
  • možnost dalšího kariérního postupu
  • práci na hlavní pracovní poměr (HPP)
  • práci na jednu směnu 8 hod., ale s potřebou odpracovat 2 víkendové dny za měsíc dle výběru
  • skvělý tým 😊
  • stravenkový paušál
  • Multisport karta
  • kontinuální vzdělávání
  • zázemí stabilní nadnárodní společnosti

Benefity

  • Práce z domova Práce z domova
  • Finanční bonusy / prémie Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst Kariérní růst
  • Firemní akce Firemní akce
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...) Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na sport Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí Přátelské prostředí
Zobrazit výpis pracovních nabídek

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Na co máte nárok při pracovním úrazu

Na co máte nárok při pracovním úrazu

Nahlásili jste pracovní úraz, zaměstnavatel potvrdil, že se o pracovní úraz jedná, s lékařem jste vyplnili potřebné dokumenty pro pojišťovnu. Víte, na co všechno máte nárok? Kdy zaměstnavatel nemusí odškodné vyplatit, nebo vyplatí jen část?

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.

I vy se na pohovoru ptejte! Jaké jsou typy testování

I vy se na pohovoru ptejte! Jaké jsou typy testování

Byli jste pozváni na osobní nebo virtuální pracovní pohovor? Pojďme si připravit otázky, které byste při pracovním pohovoru měli položit vy svému budoucímu zaměstnavateli.

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

Novinářské syndikáty a asociace - na koho se obrátit při sdílení pracovních témat

Novinářské syndikáty a asociace - na koho se obrátit při sdílení pracovních témat

Pokud potřebujete sdílet pracovní témata s veřejností, jako jsou zajímavá data nebo stížnosti na bezpráví, je dobré mít kontakty na přední profesní novinářské organizace. Ty vám mohou pomoci získat pozornost pro vaše záležitosti. V našem článku představujeme pět nejúčinnějších organizací, se kterými se vyplatí navázat spolupráci.

Jak postupovat při pracovním úrazu

Jak postupovat při pracovním úrazu

Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.

Jak na změnu pracovní pozice, aby to vyšlo

Jak na změnu pracovní pozice, aby to vyšlo

Na stávající pozici jste již několik let a cítíte, že potřebujete změnu. Ať již povýšení, změnu pracovní pozice nebo dokonce změnu oboru? Podívejte se s námi na to, jaké máte možnosti a jak si o změnu říci, aby vám nadřízený vyšel maximálně vstříc.

Jaký pracovní úvazek je pro vás ten ideální?

Jaký pracovní úvazek je pro vás ten ideální?

Hledáte si novou práci? S námi se dozvíte, jaké jsou druhy pracovních úvazků, mezi kterými můžete vybírat.

Zjistěte, jaké povinnosti má vedoucí zaměstnanec

Zjistěte, jaké povinnosti má vedoucí zaměstnanec

Ve většině společností jsou vedoucí zaměstnanci, tedy zaměstnanci, kteří vedou alespoň jednoho podřízeného. Z pozice vedoucího zaměstnance mají tito kolegové specifické povinnosti, které jim stanovuje zákoník práce. Dozvíte se, jak je to se zkušební dobou, přesčasy i případným ukončením pracovního poměru ze strany vedoucího pracovníka či z vaší strany.

Jak najít práci nebo brigádu na mateřské dovolené

Jak najít práci nebo brigádu na mateřské dovolené

Jste rodičem na mateřské dovolené a chcete si přivydělat prací či brigádou? Poradíme vám, na jaké nabídky se zaměřit, kde a jak hledat, jak na pohovoru uspět.

AJ analýza Bor cíle den hlavní hledám IT komunikace manažer měsíc mezinárodní místa možnost náplň práce NDA paušál plnění pobočky postup práce pracovní pracovní poměr Přerov příklad SOU společnost společnosti sport stabilní strategie stravenkový paušál stres vedení víkend výkon vzdělávání cíl člen dar dny dovednost finanční firmy kariérní karta kov náplň národní navíc oblast oblasti podpory poměr PR proces procesů prodej prodejní předání rok řešení servis schopnost schopnosti standard stav tým uživatel výběr vztah zákazník zkušenost značky
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena