- 29 400 – 32 600 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Čeho budete součástí:
Budete pracovat v prostředí primární i sekundární strany jaderných elektráren, a proto je nutné splňovat legislativní povinnosti vyplývající z podnikových a státních předpisů. Určitě se nemusíte bát stereotypu. Váš den bude plný různorodých činností od výroby jednoduchých pracovních přípravků přes zásahy do technologie, doplňování, opravy ocelových konstrukčních prvků, po montáže a demontáže technologických celků nebo těsnících poklopů.
Co u nás využijete?
SOU nejlépe strojnického směru, praxe v oboru nebo podobné činnosti výhodou
Speciální požadavky:
Zdravotní způsobilost pro práci v ionizujícím záření a k práci ve výškách
Beztrestnost
Prověrka NBÚ o bezpečnostní způsobilosti fyzické osoby – základní stupeň (vzhledem ke
specifikaci práce v tzv. “životně důležitých prostorách”)
Zaměstnanecké výhody:
kratší pracovní doba 37,5 hodiny týdně
týden řádné dovolené nad rámec zákoníku práce
3 dny S-days
finanční příspěvek na penzijní připojištění
volné vstupenky na ligový hokej a házenou
příspěvky na dětské tábory
koupě nebo operativní leasing automobilů ŠKODA za zvýhodněných podmínek
zvýhodněné tarify u společnosti T- Mobile
celofiremní společenské události, mikulášská besídka, příspěvky na kulturní akce

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.