- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
Kdo jsme:
HGS, a.s. zajišťuje komplexní provozní a technickou správu budov po celé ČR. Aktuálně spravujeme 370 objektů. V současné době patříme mezi dynamicky se rozvíjející společnosti na českém trhu. Našim zákazníkům poskytujeme úklidový a hygienický servis, pronájem hygienických dávkovacích systémů, technologické čištění, čistění technologií puraqleenem, energetický management budov, ostrahu objektů, letní a zimní údržbu areálů, odpadové hospodářství vč. komunálních služeb, logistické a outsourcingové služby, deratizaci a dezinfekci objektů a v neposlední řadě i služby temporary help.
Kdo jsme:
HGS, a.s. zajišťuje komplexní provozní a technickou správu budov po celé ČR. Aktuálně spravujeme 370 objektů. V současné době patříme mezi dynamicky se rozvíjející společnosti na českém trhu. Našim zákazníkům poskytujeme úklidový a hygienický servis, pronájem hygienických dávkovacích systémů, technologické čištění, čistění technologií puraqleenem, energetický management budov, ostrahu objektů, letní a zimní údržbu areálů, odpadové hospodářství vč. komunálních služeb, logistické
a outsourcingové služby, deratizaci a dezinfekci objektů a v neposlední řadě i služby temporary help.
Hledáme spolehlivé a zodpovědné kolegyně a kolegy na pozici:
Pracovník(ce) strojního úklidu
obsluha úklidových a manipulačních strojů
řízení motorových vozidel (zejména dodávek do 3,5 tuny)
pestré a různorodé činnosti v rámci různorodosti zakázek
úklid a čištění podlah za pomoci nejmodernějších úklidových technologií
vzdělání není podstatné
ŘP sk. B a zkušenosti s řízením motorových vozidel (zejména typu dodávky)
spolehlivý, zodpovědný a loajální přístup
dochvilnost a pracovitost
zdravotní způsobilost
uvítáme zkušenosti se
měsíční mzdu 25.000,-Kč + 5 000,-Kč v odměnách za kvalitu práce
smluvní vztah na HPP (pracovní smlouvu)
nerovnoměrně rozloženou pracovní dobu v čase od 06:00 – 14:30h
s možností práce i o víkendech
zaškolení na pracovišti
možnosti záloh ze mzdy po určité odpracované době
zázemí silné a stabilní společnosti
roční odměny dle hospodářského výsledku
firemní půjčky
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.