- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Jednosměnná pracovní doba (6–14 h)
- provádění preventivní údržby elektrických zařízení- provádění kontrol a menších oprav elektrických zařízení v areálu společnosti a na zařízení sloužící pro skladování a nepřetržitý výdej materiálu- opravy elektroinstalace v budovách a v areálu společnosti (osvětlení, zásuvky, hladinoměry, teploměry, servopohony, kotelny, regulační prvky…)- obsluha tlakových nádob, zdvihacích zařízení- demontáže a montáže zařízení (čerpadla, potrubí, měřidla, víka nádrží, …)- práce ve výškách- tvorba požadavků na nákup materiálu a náhradních dílů pro opravy- služební cesty na jiné pobočky firmy za účelem oprav a kontrol- spolupráce s pozvanými externími firmami na odstraňování poruch a provádění revizí
- min. SOU v oboru elektro- odborná praxe výhodou- platné osvědčení o odborné způsobilosti podle vyhlášky 50/1978 Sb., nebo podle NV 194/2022 Sb (min. §6, do 1000V, v obj. tř. A , v obj. tř. B a nad 1000V výhodou)- řidičský průkaz sk. B- dobrý zdravotní stav umožňující práci ve výšce, ve venkovním prostředí, práce s chemickými látkami- samostatnost, spolehlivost, flexibilita a komunikativnost- aktivní přístup k práci- znalost základů práce na PC - Word, Excel
- stabilní zázemí významné společnosti- zajímavou práci na plný úvazek- možnost dalšího vzdělávání- 25 dnů dovolené, 2 dny indispozičního volna- stravenky 150Kč/ den- Cafeteria až 13 000Kč/ rok (volnočasové aktivity)- příspěvek na penzijní připojištění 2 000Kč/ měsíc- příspěvek 1 500Kč na pojištění odpovědnosti- zdarma konzultační služby (právní, finanční, psychologické, zdravý životní styl)
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.