- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro klienta, který vyvíjí, vyrábí a prodává brousící stroje a filtrační systémy, hledáme do týmu novou posilu na pracovní pozici elektromechanik (m/ž). Čeká na Vás lákavé finanční ohodnocení, spousta benefitů a práce pouze na ranní směně. Líbí se Vám naše nabídka? Neváhejte se ozvat co nejdříve! Absolventi jsou vítaní!
Co od Vás požadujeme:
Pozice: Elektromechanik (FTE 10)
Společnost: Erwin Junker, Mělník a Holice
Mzda: od 26.000-28.000 (absolvent) do 40.000
Bonusy: OSOH 15-18%
Bonus přesčas: 500Kč/směna
Benefity: půlroční odměny a roční navyšování mezd
Penzijní připojištění: 7.200-21.600 Kč/rok
Flexi pas: 12.000 Kč/rok
Doporučení: 20.000-70.000 Kč/dle pozice
Stravování: kantýna, výběr ze 7 jídel/36 Kč
Ubytování: v Mělníku, 15. min pěšky od práce
ZD: 3 měsíce
Smlouva: ro doba určitá, pak na neurčito
Pracovní doba: jednosměnný provoz 7:00-15:30
Pohovor: 1. kolo osobní

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.