- 35 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme v ČR už 16 let. Jsme profíci v tom, co děláme a hrdí na naše vysoce kvalitní výrobky. Sídlíme nedaleko Mostu a hledáme posilu do týmu. A nastoupit k nám můžete klidně hned.
- Pravidelná kontrola a elektro údržba výrobních strojů a zařízení, provádění plánovaných servisních úkonů. Diagnostikování závad a poruch na elektrických zařízeních a jejich oprava.
- Spolupráce při instalaci nových strojů a zařízení, uvedení nových zařízení do provozu a ověření jejich správné funkce
- Elektro údržba budov
- Ukončené vzdělání v oboru elektro (nebo příbuzném)
- Praxi na obdobné pozici (min. 2 roky)
- Odborná způsobilost v elektrotechnice (dříve "vyhláška 50")
- Technické myšlení
- Mzdu 40-50.000 Kč
- Příspěvek na dojíždění 1.800 Kč / měsíc
- 25 dní dovolené + navíc 3 dny sick days
- Každý rok jeden plat navíc
- Příspěvek na stavování formou stravenek za 150 Kč/den
- Podrobné individuální úvodní zaškolení a podpora zkušeného kolegy
- Nástup přímo do kmene společnosti
- Práci na ranní a odpolední směnu
Pokud Vás naše pracovní nabídka zaujala, zašlete nám prosím svůj životopis. Rádi Vás budeme kontaktovat.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.