- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Posláním odlehčovací služby Domácího hospice sv. Zdislavy je umožnit lidem, kteří bojují s nevyléčitelným onemocněním nebo geriatrickou křehkostí prožít poslední období svého života v domácím prostředí a současně být oporou těm, kteří jsou ochotni a schopni o své blízké pečovat. Služba umožňuje pečující osobě nezbytný odpočinek. Odlehčovací služba úzce spolupracuje se zdravotní částí Domácího hospice sv. Zdislavy.
Pečovatelky dochází do domácností, pomáhají a podporují nemocné při sebeobsluze, hygieně, přípravě a podávání stravy, oblékání i při vyplnění volného času. Nabízí doprovody k lékaři, na úřady, vyšetření apod.
S péčí pomáháme dětem i dospělým lidem žijícím na území Třebíčska.
výkon přímé péče v domácnostech nevyléčitelně nemocných - pomoc při sebeobslužných činnostech, při osobní hygieně, podávání jídla, údržba domácnosti, aktivizační činnosti apod
• SOU, SŠ sociálního nebo zdravotního zaměření nebo kurz pracovníka v sociálních službách
• zkušenosti a praxe v přímé obslužné péči výhodou
• řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič! (práce v terénu v rámci celého okresu Třebíč)
• morální bezúhonnost a zdravotní způsobilost
• ztotožnění se s firemní kulturou organizace
• schopnost zvládat vyšší míru stresu a psychické zátěže
• zodpovědnost, spolehlivost, flexibilita při samostatné i týmové práci
• dobré komunikační schopnosti, trpělivost, empatie
• základní znalost práce na PC (Word, Excel, Outlook)
• práci na DPP nebo DPČ – práce o víkendech, zástup za dovolené, nemoci nebo školení
• termín nástupu dle dohody
• skvělý kolektiv
• teambuilding
• práce pod supervizí
• duchovní podpora v případě zájmu

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.