- 33 400 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme Starnet – ryze česká společnost, která zajišťuje spolehlivé internetové připojení a digitální televizi pro desítky tisíc domácností. Díky vlastní infrastruktuře a technickému zázemí pokrýváme řadu oblastí po celé republice. Nabízíme férové podmínky, dostupné služby a přímou zákaznickou podporu bez zbytečných složitostí.
Pomozte lidem kolem sebe získat spolehlivý internet – a přitom si vydělávejte podle sebe! Jsme STARNET, s.r.o., stabilní česká firma s téměř 25 lety zkušeností. Dodáváme vysokorychlostní optický internet, chytrou televizi i výhodné mobilní tarify – a hledáme kolegu, který to řekne světu.
🎓 Zaškolení a podporu od zkušených kolegů.
💸 Výdělek až 60 000 Kč měsíčně a více (bez limitu).
🚀 Možnost profesního růstu.
⏰ Volnou pracovní dobu – ideální, pokud hledáte flexibilitu.
🚗 Příspěvek na auto – uhradíme Vám cestovní náklady.
📲 Možnost tabletu nebo telefonu pro efektivní komunikaci se zákazníky.
👫 Přátelský tým a firemní akce.
🟢 Zaujala Vás tahle výzva?
Pošlete nám svůj životopis – ozveme se co nejdříve. Těšíme se na Vás!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.