MONTÉR / MONTÁŽNÍ DĚLNÍK, cestovné 3.150 - 7.700 Kč, náborový přísp. 20.000 Kč

Břest
30.000 – 60.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Mírně pokročilý B1)
Minimální vzdělání
Základní
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro
Kontakt
Martin Šálek, Zobrazit tel. číslo

O nás

MONT-KOVO, spol. s.r.o. vyrábí a dodává montované haly a ocelové konstrukce od roku 1995. V současnosti zaměstnává okolo 90 zaměstnanců a zaměřujeme se na generální dodávku montovaných hal. Společnost se specializuje na administrativní haly a prodejny, výrobní haly, skladové haly, sportovní haly, autosalony a autoservisy, obloukové haly, ocelové konstrukce a rekonstrukce hal. Sídlo společnosti se nachází v obci Břest a vlastní výrobní areál je situován v Hulíně, kde se nachází také stavební oddělení společnosti.
 

Aktuálně hledáme na pozici: MONTÉR / MONTÁŽNÍ DĚLNÍK (M/Ž).

Co vás čeká

  • Montážní práce na stavbách při realizaci montovaných hal v ČR
  • Práce v týmu pracovníků z nichž jeden je vedoucím montážní skupiny
  • Práce ve výškách
  • Práce s profesionálním nářadím a moderní technikou
  • Kombinace turnusů denní dojíždění nebo výjezdy pondělí až čtvrtek

Hledáme zájemce, pro které není překážkou dojíždění do sídla naší společnosti v Hulíně nebo Břestu.

Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít

  • Spolehlivost
  • Flexibilita
  • Samostatnost
  • Zručnost
  • Dobrý zdravotní stav (práce ve výškách)

Výhodou bude, pokud budete mít

  • Zkušenosti s klempířskými pracemi
  • Platný vazačský, lešenářský, jeřábnický průkaz S
  • Průkaz k obsluze pracovních plošin
  • Průkaz obsluhy motorových manipulačních vozíků
  • Dovednost čtení výkresové dokumentace
  • Řidičský průkaz sk. B, B+E, T,
  • Svářečský průkaz (elektroda)
  • Výuční list

Co vám můžeme nabídnout

  • Náborový příspěvek 20 000 Kč
  • Tuzemské stravné: 3 150 - 7 700 Kč/měsíc (čistého)
  • Motivující finanční ohodnocení a bonusy
  • Čtvrtletní prémie z realizovaných zakázek
  • Pojištění odpovědnosti zaměstnance hrazené zaměstnavatelem („pojistka na blbost“)
  • Prémie za pracovní jubileum (5 let, 10 let, 15 let,...)
  • Prémie k narození dítěte
  • Příspěvek na sportovní aktivity
  • Mimořádné výkonnostní příplatky
  • Teambuildingy a firemní akce pro zaměstnance a jejich rodinné příslušníky
  • Profesní školení (VZV, vazačský průkaz, lešenářský průkaz, jeřábnický průkaz S)
  • Zajištěný odvoz na montáže
  • Zajištěné ubytování v penzionech či hotelech
  • Perspektiva dalšího odborného růstu či postupu na pozici vedoucího montéra
  • Práce v zavedené stabilní společnosti
  • Technické zázemí na vysoké úrovni
  • Osobní přístup
  • Nemonotónní práce na plný úvazek

Více na: https://www.montkovo.cz/kariera

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Přátelské prostředí
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

MONT-KOVO, spol. s r.o.
Břest 81
768 23 Břest

IČO: 60746378
Datová schránka: d5eni6j
Další informace:
GPS: 49.349858042376,17.444372046791,
S-JTSK: -535865.70 -1149841.51, RUIAN: 10219536

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?