- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Do našeho týmu hledáme šikovného juniora, který má technické myšlení a chuť se učit. Pozice je vhodná i pro absolventy – vše důležité tě naučíme.
* Zajištění základní údržby výrobních zařízení
* Kontrola stavu technologií a prevence poruch
* Pomoc při opravách a servisu zařízení
* Spolupráce při zajištění náhradních dílů
* Podpora při instalaci nových technologií
* Spolupráce s kolegy a externími dodavateli
* SŠ vzdělání technického směru
* Technické myšlení a manuální zručnost
* Základní práce na PC
* Chuť učit se novým věcem
* Schopnost pracovat samostatně i v týmu
* Znalost výkresové dokumentace výhodou (ne podmínkou)
* Práci na 1 směnu
* Vhodné i pro absolventy bez praxe
* Zaškolení a podporu zkušenějších kolegů
* Stabilní zaměstnání v technickém prostředí
* Možnost profesního růstu
* Místo výkonu práce: Jihlava

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.