- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
• tvorba pravidelných i jednorázových analýz
• příprava reportů nákladovosti, cen, prodejních objemů, ziskovosti projektů/výrobků
• podílení se na vytváření ročních plánů a rozpočtů
• sledování efektivity investičních projektů.
• analýza ekonomických ukazatelů
• kalkulace výrobků
• SŠ/VŠ vzdělání ekonomického směru
• analytické myšlení, pečlivost, samostatnost
• dobrá práce s PC – MS Office, především Excel (kontingenční tabulky, funkce...)
• středně pokročilá znalost AJ nebo NJ (hlavně písemná forma)
• zkušenosti v průmyslové výrobě, alespoň částečná znalost controllingu z výrobní společnosti
• znalost práce v programu SAP - výhodou
• stabilní, pestrou a kreativní práci v nadnárodní společnosti
• přátelskou firemní kulturu s týmem zkušených profesionálů
• flexibilní pracovní dobu
• pracovní smlouvu na dobu neurčitou
• příspěvek na stravování
• příspěvek na vánoce
• příspěvek na zdravotní péči
• 5 týdnů dovolené na odpočinek
• jazykové kurzy
• podporu při rozvoji dovedností
• penzijní připojištění
• nástup přímo pod firmu do kmene

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.