| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Práce vhodná také pro | absolventy |
| Lokalita | Praha Josefov, Praha |
| Firma | Internet Praha Josefov s.r.o. |
| Kategorie | Informační systémy a technologie, Řemeslná výroba a manuální práce, Elektrotechnika a telekomunikace, Technik / technička IT, Elektromontér / Elektromontérka, Specialista / specialistka telekomunikací, Technik / technička telekomunikací, Elektrikář / Elektrikářka |
| Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
| Hrubá mzda | 27.000 – 41.000 Kč |
| Délka prac. poměru | na dobu neurčitou |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Internet Praha Josefov je česká firma sídlící v samém srdci hlavního města. Na poli internetového byznysu fungujeme již devět let. Dobře nás definuje spojení technologií, rychlosti, historie Prahy a tradice. Víc než pouhou síť, budujeme komunitu zákazníků, společností, restaurací či hotelů, kterým kromě optického internetu, kvality a stabilního zázemí nabízíme i další doprovodné služby a pro zákaznický servis. Každé přání se snažíme splnit a každou připomínku respektovat.
Do našeho dynamického týmu montáží Internet Praha Josefov s.r.o. hledáme nové parťáky na full time pro instalace přípojek optického internetu, tahání kabelů včetně montáže, stavbu a nastavení antén, celkový servis a
• Samozřejmostí je manuální zručnost a šikovnost
• Umět si rozvrhnout čas a komunikovat se zákazníkem
• Ochotu učit se novým věcem, nebát se na cokoli zeptat, vše tě naučíme
• Zkušenosti na obdobné pozici výhodou
• Skvělá kancelář stabilní a rozvíjející se společnosti v centru Prahy 1
• Práce v terénu – okolí Prahy 1
• Dobré finanční ohodnocení
• Typ pracovního poměru – Plný úvazek
• Délka pracovního poměru – Na dobu neurčitou
• Přátelský kolektiv, ze kterého se ti nebude chtít odcházet!
• Každodenní přísun kávy na pracovišti
• Nástup možný ihned
Sickdays
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Kafetérie
Slevy na firemní zboží
Zálohy ze mzdy
Příspěvek na vzdělávání
Příspěvek na mobilní tarif
Přátelské prostředí
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Teambuilding - co to je, jak jej připravit? Dáme vám tipy na teambuilding, jednotlivé aktivity, i ty netradiční. Účastníte se teambuildingu? Poradíme vám, na co si dát pozor. Není to jen o zábavě.
Jste rodičem na mateřské dovolené a chcete si přivydělat prací či brigádou? Poradíme vám, na jaké nabídky se zaměřit, kde a jak hledat, jak na pohovoru uspět.
Povíme si, jaké formuláře můžete vyplnit v klidu doma a elektronicky na úřad práce poslat, nebo přinést osobně vytištěné. Pro zaměstnance, absolventy i OSVČ máme seznam dokumentů, které je nutné s sebou na úřad práce pro registraci přinést.
Kdy je nejlepší čas zajít za šéfem, že chcete navýšit plat? Jak konkrétně si o navýšení říci? Ukážeme i věty, které mohou vaše vyjednávání o vyšším platu zničit. Co když firma přidat nechce nebo nemůže?
Ke svému starobnímu důchodu můžete pracovat na plný úvazek i na brigádě. Na co všechno máte nárok, si ukážeme v tomto článku. Připojíme i informace pro ty, kteří mají nárok na invalidní důchod. Po roce práce máte nárok na přepočítání a zvýšení svého starobního důchodu - ukážeme vám, jak na to.
Seznamte se s nejlepšími HR událostmi roku! Představujeme vám TOP 10 konferencí a setkání zaměřených na lidské zdroje, kde můžete získat aktuální informace, sdílet zkušenosti a navázat nové kontakty v oboru. Nepropásněte příležitost být v centru dění a být informován o nejnovějších trendech v HR. 🌟🗓️🤝
První den v nové práci je vaší vizitkou – co si vzít na sebe, jak se připravit, na co se ptát, na co se neptat, jak se kolegům představit. Se vším vám pomůžeme!
Zaměstnavatel za vás zaplatí drahé školení, ale na druhou stranu po vás chce podepsat kvalifikační dohodu, kterou se zaměstnavateli upíšete na několik let. Než podepíšete, zjistěte, za jakých podmínek se kvalifikační dohoda uzavírá, co všechno musí obsahovat a jaké z ní pro vás plynou závazky a případné pokuty.
Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.
Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
