- 35 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme výrobní, mezinárodní společnost se zajímavým produktem a skvělým týmem, se kterým je radost pracovat.
• Plánování a tvorba ročních budgetů, kvartálních, měsíčních a týdenních forecastů
• Zpracovávání analýz a rozborů hospodaření
• Měsíční uzavírání účetnictví a tvorba měsíčních výkazů a reportů
• Příprava a zpracování dat pro přiznání k DPH
• Ve spolupráci s účetní zpracování a přefakturace měsíčních nákladů dopravy
• Schvalování odchozích plateb v rámci bankovních systémů
• VŠ ekonomického zaměření
• Znalost daňové a účetní problematiky velkou výhodou!
• Orientace problematiky reportingu, controllingu mezinárodních společností
• Zkušenosti s procesem finančního auditu
• Praktická zkušenost s využíváním informačních systémů
• Pečlivost a týmová spolupráce
• Práce v novém a čistém prostředí se zázemím silné mezinárodní společnosti
• Odpovídající mzdu a k tomu měsíční bonusy
• Smlouvu na dobu neurčitou
• Příspěvek na dopravu
• Stravenkový paušál nebo jídlo v kantýně zdarma
• Příspěvek na penzijní připojištění 3% z hrubé mzdy

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.