- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáte práci kde vaše nápady nezapadnou a tým opravdu drží při sobě? Přidejte se k nám! Hledáme parťáka nebo parťačku, který/á má chuť být součástí prostředí, kde se věci řeší společně a s dobrou náladou. Důležitá je pro nás energie, přístup a chuť něco posouvat.
Významná nadnárodní společnost přijme posilu na pozici:
SPECIALISTA LOGISTIKY A PLÁNOVÁNÍ - JUNIOR/SENIOR (30 - 45.000 Kč)
* Plánování zakázek a logistických procesů v návaznosti na výrobu
* Koordinace toku materiálu (přívozy, odvozy, skladování)
* Komunikace se zákazníky i interními týmy (produkce, kvalita apod.)
* Práce v systémech (plánování, objednávky, dokumentace)
* Kontrola termínů, reporting a návrhy na zlepšení procesů
* Zastupitelnost v rámci týmu
* SŠ vzdělání
* Základní zkušenost s plánováním nebo logistikou
* Angličtinu min. na úrovni B1
* Logické uvažování, samostatnost a zodpovědnost
* Komunikační dovednosti a týmového ducha
* Aktivní přístup a chuť zlepšovat věci
* Zázemí stabilní společnosti
* Mzdu dle zkušeností
* Pružnou pracovní dobu
* 5 dní dovolené navíc + 2 sick days
* Stravenky a benefitní kartu
* Jazykové kurzy a další vzdělávání
* Občerstvení na pracovišti, firemní akce
* Přátelský tým, který si navzájem pomáhá
* Místo výkonu práce: Velká Bíteš

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.