- 45 000 Kč
- Plný úvazek
místo výkonu práce:Průmyslová č.p. 386, Louny
Co Vám můžeme nabídnout?
nástup možný kdykoliv
pracovní smlouva na dobu určitou do 30.9.2022 (zástup za rodičovskou dovolenou)
pracovní doba od 7:00 do 15:30 hodin (od pondělí do pátku)
pracoviště v Průmyslové zóně Louny
Co od Vás očekáváme? Jaké znalosti hledáme?
SŠ vzdělání
velmi dobrou znalost MS Word a Excel
komunikativní znalost AJ
řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič)
pečlivost, zodpovědnost, systematičnost
aktivní a pohotový přístup k řešení
týmový přístup k práci
velmi dobrou úroveň společenského vystupování
Co budete dělat? Za co budete odpovědný/á?
přijímání a přepojování příchozích a odchozích telefonických hovorů
přijímání návštěv externích i interních (související úkony)
péče o firemní vozidla včetně kontroly užívání referentských vozů
rozdělení a evidence došlé pošty, správa datové schránky
správa elektronické pošty na e-mailové adrese:
evidence a správa karet zaměstnanců ke vjezdu do areálu výrobního závodu
evidence, přidělování a související adminstrace šatních skříněk
zajišťování objednávek, výroby distribuce a evidence vizitek a razítek
vedení agendy služebních cest včetně kontroly cestovních příkazů a souvisejících dokladů (objednávání hotelů)
správa malé pokladny (kontrola stavu včetně zaúčtování ve spolupráci s účetním oddělením)
péče o stravování (obědy v pracovních dnech pro zaměstnance a návštěvníky, komunikace s dodavateli stravování)
poskytování podpory japonskému vedení společnosti dle konkrétních pokynů
dotované stravování (obědy)
příspěvek zaměstnavatele na doplňkové penzijní spoření (III. pilíř), volnočasové
poukázky, odměny a příspěvky u příležitosti životních a pracovních výročí a událostí
firemní a zájmové akce pro zaměstnance
kontakt: telefonicky 7:00–15:30 hod na č.
zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo ,na email: , nebo e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.