- 25 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Co vás čeká
Nabízíme práci v moderní restauraci ve zkušeném týmu. Hledáme pracovníka s příjemným vystupováním a praxí. Jsme restaurace s moderní kuchyní a velkým výběrem piv a rumů. Přes všední dny nabízíme polední menu. Otevírací doba je od 11 hodin do 22, pátky a soboty do 24 hodiny v režimu dlouhého a krátkého týdnu
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít
S úsměvem na tváři příjmout a vyřídit objednávku, kvalitně načepovat pivo, připravit dobré espreso v létě namíchat základní druhy drinků. Takže především praxi. V průběhu zaučení se doučit chybějící dovednost a znalosti ohledně zboží. Praxe je ale nutností.
Dlohodobé zaměstnání, pravidelný příjem na smlouvu. Tipy zůstavají v plné výši servisu.
Nástup na zaučení možný ihned.
V případě vaší šikovnosti nabízíme možnost profesního růstu
Vlastní auto na dopravu, nebo bydliště v místě, lze se dopravit také MHD, anglický jazyk,

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.