- 34 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme personální agentura Jobs Contact a denně nabízíme desítky nových pracovních nabídek.
Jsme mezinárodní potravinářská firma Hügli Food s. r. o, Zásmuky, zaměřená na výrobu širokého sortimentu potravinářských výrobků ve formě suchých (dehydratovaných) směsí - ať už jsou to polévky, omáčky, bujóny, předkrmy, dezerty nebo i hotová jídla.
Hledáme nové spolupracovníky na pozici ÚDRŽBÁŘ – MECHANIK! Pokud máš vztah ke strojům a technickým zařízením, ozvi se nám. Nástup možný IHNED!
Staň se součástí naší dlouholeté tradice v potravinářské výrobě, stačí jen zaslat životopis.
* provádění oprav mechanických částí strojů a výrobních zařízení
* plánování a provádění servisních prohlídek s ohledem na plynulost výroby
* realizace úprav částí zařízení
* udržování technické dokumentace strojů
* technické vzdělání
* manuální zručnost, technické myšlení, pečlivost, samostatnost, spolehlivost
* zdravotní způsobilost pro práci v potravinářství
* schopnost přijímat nové poznatky, flexibilita
* předchozí zkušenost ve výrobní společnosti nebo potravinářské výrobě výhodou
* ochota pracovat ve 3 směnném provozu
* zajímavé finanční ohodnocení - výkonnostní prémie s neomezeným stropem
* mzda po zapracování – nad 40.000Kč – záleží na ochotě, výkonnosti, dodržování postupů atd.
* náborový příspěvek 20.000 Kč
* práce na HPP – smlouva na dobu neurčitou
* pravidelná roční valorizace mezd
* roční bonus
* věrnostní bonus – zahrnutý také v měsíční mzdě
* příplatky za směnu – odpolední 5%, noční 15%
* stabilní práce ve stále se rozvíjející společnosti a v rozšiřujícím se týmu
* odměna za doporučení nového zaměstnance až 20.000 Kč
* silné finanční zázemí nadnárodní společnosti
* 25 dnů dovolené za kalendářní rok
* možnost nákupu firemních výrobků za zvýhodněnou cenu
* občerstvení na pracovišti (voda, káva)
* čisté, nové a moderní pracovní prostředí
* firemní pracovní oblečení a jeho údržba – plně hrazena firmou
* firemní akce, očkování proti chřipce
* obědy dovážené na pracoviště – výběr z několika jídel
* možnost profesního růstu
* lokalita: Zásmuky u Kolína
* nástup MOŽNÝ IHNED!
Zaujala Vás tato pracovní nabídka? Neváhejte a zašlete svůj profesní životopis ve formátu MS WORD (ideálně .docx). Pokud jste již u nás absolvoval/a pohovor, můžete kontaktovat přímo svého konzultanta.
Uchazeče, kteří postoupí do užšího kola, budeme kontaktovat obratem. Ostatní uchazeče budeme kontaktovat v případě, že pro ně nalezneme jinou vhodnou pracovní nabídku.
Jobs Contact Personal, s.r.o. se sídlem v Brně, Křenová 531/69a, IČ:17181879 (dále jen Jobs Contact) bude Vaše osobní údaje (životopis, případně další materiály) zpracovávat v souladu se Zákonem o ochraně osobních údajů 110/2019 Sb. a v souladu s Obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679, a to výhradně za účelem prezentace potenciálním zaměstnavatelům a zprostředkování zaměstnání. Jobs Contact je pracovní agentura s platným povolením Generálního ředitelství Úřadu práce ČR a osobní údaje může v souladu s účelem poskytnout třetím stranám.
Tým Jobs Contact se těší na spolupráci s Vámi!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.