- 45 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme ONIO s.r.o.
Vlastníme několik e-shopu – mezi největší patří Pneumatiky.cz.
Hledáme kolegu na DPP či HPP, který nám pomůže projít zimní sezónou v rámci administrativy skladu v programu ABRA.
Recenze našich zaměstnanců na práci u nás si přečti na Atmoskopu:
https://www.atmoskop.cz/nazory-na-zamestnavatele/3057532-onio-s-r-o
Máš zkušenosti s prací na PC v rámci administrativy.
Znalost jakéhokoli ERP systému – ideálně programu ABRA.
Proaktivní přístup.
Můžeš odpracovat min. 120 hodin za měsíc na DPP či HPP.
HPP smlouvu nebo DPP na dobu určitou do konce roku 2024.
Dovolená 4 týdny a k tomu 5 benefit dnů a 5 sick days (pouze u HPP spolupráce).
Placené volno na poslední den v roce.
Stravenkový paušál ve výši 90 Kč/den.
Slevy na naše produkty - pneumatiky a nářadí.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.