- 37 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jestli chodíš do práce jen vydělat peníze, tak klidně scrolluj dál. Jestli chceš poznat lidi, který spolu za směnu vydaj 300 burgerů a na konci dne si s úsměvem ťuknou ležákem od Kohoutů, tak nám napiš! Máme pro jednoho bombarďáka do kuchyně připravenou skříňku. Celej nebo poloviční, všední dny nebo víkendy, kde je vůle, tam je cesta, tak se neostýchej a shodu najdeme! Životopis a pár slov o sobe napiš do zprávy, nebo na email.
Takže pokud z tebe srší elán do práce budeme si rozumět! Pokud ke své práci přistupuješ zodpovědně a poctivě vítáme tě s otevřenou náručí. Hledáme jak profi kolegy, tak i ty, který s práci v gastronomii nemají zkušenosti. Rádi vše nové naučíme!
Pokud si nás vybereš, na oplátku slibujeme že:
• si odneseš férovou výplatu, která chodí na účet vždycky včas a to i kdyby trakaře padaly
• na navařené a připravené jidlo u nás budeš moct být vždycky hrdý
• skvělé vedení se kterým se na všem v klidu domluvíš!
• tě nemine sleva 50 % do všech restaurací Ambiente
• Ti přispějeme na multisport kartu
• flexibilní směny a 4 týdny řádně proplacené dovolené jsou samozřejmostí
• dostaneš možnost se v rámci Ambiente zapojit do dalších pracovních výzev, možností vzdělávání a kariérního růstu!

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.