- 60 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Hledáme šikovné kandidáty na pozici strojního - elektro mechanika. Není nutné mít vyhlášku 50, ani praxi z výrobní společnosti. Vhodné i pro absolventy učiliště či střední školy v oboru elektro nebo strojní.
• Opravy a seřizování jednoúčelových výrobních a kontrolních strojů
• Preventivní údržby
• Práce s technickou dokumentací
• Odepisování použitých dílů a požadavky na nové náhradní díly
• Elektro nebo technické vzdělání
• Praxe na podobné pozici velkou výhodou
• Znalost pneumatiky a senzoriky
• Manuální zručnost
• Ochota pracovat na 3 směny
• Ochota naučit se nové věci
• Vyhláška 50 není nutná
• Přijmeme i absolventy učiliště nebo střední školy v oboru elektro nebo strojní
• Mzda 40.000 – 45.000 Kč
• 13 mzda (polovina na dovolenou a polovina na vánoce)
• Příspěvek na dojíždění nebo autobusové svozy na všechny směny i případné přesčasy
• Vario konto
• Firemní stravování - 45 Kč/jedno jídlo
• 5 týdnů dovolené
• Garantujeme každoroční navýšení základní mzdy
• Různé firemní akce (den zdraví, vánoční oslava, apod.)
• Nástup přímo pod firmu do kmene ihned či dohodou

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.