- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Hledáme šikovné kandidáty na pozici strojního - elektro mechanika. Není nutné mít vyhlášku 50, ani praxi z výrobní společnosti. Vhodné i pro absolventy učiliště či střední školy v oboru elektro nebo strojní.
• Opravy a seřizování jednoúčelových výrobních a kontrolních strojů
• Preventivní údržby
• Práce s technickou dokumentací
• Odepisování použitých dílů a požadavky na nové náhradní díly
• Elektro nebo technické vzdělání
• Praxe na podobné pozici velkou výhodou
• Znalost pneumatiky a senzoriky
• Manuální zručnost
• Ochota pracovat na 3 směny
• Ochota naučit se nové věci
• Vyhláška 50 není nutná
• Přijmeme i absolventy učiliště nebo střední školy v oboru elektro nebo strojní
• Mzda 40.000 – 45.000 Kč
• 13 mzda (polovina na dovolenou a polovina na vánoce)
• Příspěvek na dojíždění nebo autobusové svozy na všechny směny i případné přesčasy
• Vario konto
• Firemní stravování - 45 Kč/jedno jídlo
• 5 týdnů dovolené
• Garantujeme každoroční navýšení základní mzdy
• Různé firemní akce (den zdraví, vánoční oslava, apod.)
• Nástup přímo pod firmu do kmene ihned či dohodou

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.