- 45 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Hledáme šikovné kandidáty na pozici strojního - elektro mechanika. Není nutné mít vyhlášku 50, ani praxi z výrobní společnosti. Vhodné i pro absolventy učiliště či střední školy v oboru elektro nebo strojní.
• Opravy a seřizování jednoúčelových výrobních a kontrolních strojů
• Preventivní údržby
• Práce s technickou dokumentací
• Odepisování použitých dílů a požadavky na nové náhradní díly
• Elektro nebo technické vzdělání
• Praxe na podobné pozici velkou výhodou
• Znalost pneumatiky a senzoriky
• Manuální zručnost
• Ochota pracovat na 3 směny
• Ochota naučit se nové věci
• Vyhláška 50 není nutná
• Přijmeme i absolventy učiliště nebo střední školy v oboru elektro nebo strojní
• Mzda 40.000 – 45.000 Kč
• 13 mzda (polovina na dovolenou a polovina na vánoce)
• Příspěvek na dojíždění nebo autobusové svozy na všechny směny i případné přesčasy
• Vario konto
• Firemní stravování - 45 Kč/jedno jídlo
• 5 týdnů dovolené
• Garantujeme každoroční navýšení základní mzdy
• Různé firemní akce (den zdraví, vánoční oslava, apod.)
• Nástup přímo pod firmu do kmene ihned či dohodou
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?